為增強新員工對公司的認同感、歸屬感，10月28日下午，能源公司舉辦了新員工座談會暨入職培訓會，公司黨支部書記、董事長丁明利、支部委員、副總經(jīng)理邵長力出席座談會。

在座談會上，新員工們踴躍發(fā)言，對各自入職后在新崗位上的工作、學習、生活等情況作了交流，并向公司領導提出意見建議。丁明利向在場的新員工簡要介紹了能源公司的發(fā)展歷程、主營業(yè)務，并描繪公司未來的發(fā)展藍圖。

青年強則國強。丁明利引用習近平總書記在二十大報告中對青年的寄語勉勵在場的新員工，并提出四點要求：

1.要忠于職守，愛崗敬業(yè)。在工作既要忠于職責，也要忠于操守，不僅要能做好事，更要做好人，要自動自發(fā)地擔當起崗位職責，優(yōu)質(zhì)高效地履行好各項工作任務。

2.要敢于擔當，善作善成。在公司不斷發(fā)展壯大的時機下，既肩負著發(fā)展的重任，也有著建功立業(yè)的大好時機，要勇挑重擔，敢于擔當，用青年特有的朝氣和銳氣投身到公司的大發(fā)展過程中。

3.要勇于創(chuàng)新，超越自我。勇于創(chuàng)新的員工是公司最有價值和不可替代的人才，年輕人要思維活躍，要革故鼎新，在推動管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、模式創(chuàng)新方面做出應有的貢獻。

4.要勤于學習，善于思考。作為青年職工，要把學習當做首要任務，樹立終生學習的思想和觀念，努力成為適應公司發(fā)展需要的學習型人才，不斷掌握更新的知識，熟悉本崗位的業(yè)務以及公司各種業(yè)務的新趨勢、新方法，成為專家型人才。

會議還對在場的新員工進行了入職培訓。